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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 30/17 „Klimafolgen Grundwasser und Boden - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE (LBEG) sucht zu sofort befristet bis Ende 2018 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in L 30/17 (L 3.3) „Klimafolgen Grundwasser und Boden" mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise mit Schwerpunkt Geowissenschaften oder Bodenwissenschaften, vertiefte Kenntnisse über Bodenwasserhaushalts- und Grundwasserhaushaltsfragen, sehr gute Kenntnisse über die Einflüsse von Klimaänderungen auf den Boden und das Grundwasser und über Klimaanpassungsmaßnahmen, gute Kenntnisse über Klimadaten, -modelle und Umsetzung von Klimamodellierungen, Erfahrung in der Anwendung von Klimaprojektionen in Wirkmodellen, Kenntnisse in Statistik und Auswertung von Datenbanken, Kenntnisse in GIS-Anwendungen (ArcGIS), ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicheres Deutsch und gute Ausdrucksweise und Präsentationstechnik in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse in regionaler Bodenkunde und oberflächennaher Geologie Norddeutschlands. Führerschein Klasse B und Erfahrungen in der Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Länder-, bzw. Bundesebene.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 30/17 „Klimafolgen Grundwasser und Boden
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise mit Schwerpunkt Geowissenschaften oder Bodenwissenschaften
Mobilität nein
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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